Road to success
成才之路
公司为员工开通了职业生长“双通道”：一是指治理通道， ，，，，员工肩负更多责任来实现职位提升， ，，，，成为更高条理的治理职员； ；；； ；二是指专业手艺通道， ，，，，员工通过在专业岗位上的手艺和履历的提升， ，，，，生长为某专业领域的专家 。。。两个通道统一品级的治理职员和手艺职员在职位上是一律的 。。。员工职业生长双通道的实验， ，，，，不但有提升了企业的手艺竞争力和治理效率， ，，，，也为种种人才生长提供了更好的平台， ，，，，为人才的"选、育、用、留"涤讪了制度基础 。。。
